よくある質問
雇用関係
就業先が決まると、みなさまは当社と雇用契約を結ぶこととなります。実際に勤務する場所は派遣先事業所となりますが、雇用主は当社であり、雇用条件等（給与・社会保険・労災・有給休暇）は当社の規定に従っていただきます。
指揮命令
お仕事についての指導や業務の指示は、派遣先の担当者（指揮命令者）によって行われますので、担当者の指示に従って業務をしていただきます。
備考
就業先企業の社員候補としてお仕事をしていただく派遣方式です。派遣期間を通して派遣スタッフ・派遣先企業の双方が合意した場合、直雇用を結んでいただきます。
健康保険、厚生年金保険、雇用保険について、条件に該当した方全員に加入をしていただいております。 尚、当社の健康保険は、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。詳細については健康保険組合のホームページをご参照ください。
▶健康保険組合のホームページ
就業後6ヶ月間継続勤務しますと有休が発生します。それ以降1年毎に勤続年数・勤務日数に応じた有給日数が付与されます。
未経験歓迎のお仕事も豊富にございます。登録選考会の際にその旨担当者にお伝えください。未経験でお仕事をご提案させていただきます。
もちろん可能です。キャンセル後、再度ご希望に沿ったお仕事を提案させていただきます。登録選考会の際にその旨担当者にお伝えください。未経験でお仕事をご提案させていただきます。
お近くの支店までお問い合わせください。担当者がお答えします。
▶支店情報
お仕事のマッチング後、就業先の企業様のご提示された条件に合った場合、すぐに勤務いただくことも可能です。
オープンループパートナーズの担当者が就業先に定期的に訪問しております。また、お電話でもご相談をお受けいたします。困ったことがございましたら、気軽にご相談ください。
当サービスをご利用のうえで費用が発生することはありません。安心してご利用ください。
【日払い（前払いMAX）】【月払い】から支払いサイクルをお選びいただけます。詳細は選考会の際、担当者にご確認ください。
※「前払いMAX」は当社が提供するサービスです。
▶前払いMAX
他社サービスと併用してご登録いただくことが可能です。お客様の希望に沿ったお仕事を見つけられるよう、ご都合に合わせてご利用ください。
就業中の方もご登録いただけます。日程などご都合に合わせたご提案をさせていただきたいと思います。
スタッフ登録のみでも可能です。担当者にお仕事が可能な時期をお伝えください。
在留資格（就労制限なし）を取得されていましたら登録いただけます。登録選考会へお越しの際は、在留カードまたは外国人登録証明書とパスポートをお持ちください。
まずは、最寄りの支店へお問い合わせください。
▶支店情報